martes, 7 de septiembre de 2010

02.10.09 | frente a la gripe "A"
SATSE EXIGE MEDIDAS ESPECIALES DE PROTECCIÓN PARA LAS PROFESIONALES SANITARIA EMBARAZADA O EN PERIODO DE LACTANCIA

El Sindicato de Enfermería SATSE ha reclamado a la Dirección del Hospital que incluya medidas especiales de protección frente a la Gripe A H1/AN1 para las embarazadas que trabajan en su ámbito. Al tratarse de un grupo de riesgo, SATSE exige que, sin excepción alguna, se les conceda a todas y cada una de las embarazadas o en situación de lactancia que lo soliciten, el permiso por riesgo durante el embarazo o lactancia natural incluido en el artículo 58 de la Ley 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

SATSE argumenta que, el Comité de Seguridad Sanitaria de la Unión Europea adoptó en el mes de julio un documento estratégico que incluía a las mujeres en estado de gestación en dos de los tres grupos de riesgo sanitario de ser vacunado, siendo estos los enfermos crónicos, personal sanitario y mujeres embarazadas. Todos los protocolos apuntan al personal sanitario y a las mujeres embarazadas como personal de riesgo. Por tanto asevera el Sindicato de Enfermería, que las Enfermeras y demás trabajadoras sanitarias embarazadas acumulan dos factores de riesgo que se suman, un factor al trabajar en el hospital que es donde se ingresan pacientes diagnosticados o con sospecha de gripe, y un segundo factor acumulativo para aquellas profesionales que además están embarazadas.

Actualmente, mantiene SATSE, tenemos profesionales de Enfermería embarazadas que prestan servicios en unidades donde están ingresados pacientes diagnosticados o con sospecha de gripe A H1/N1. La mayoría de estas profesionales se han dirigido por escrito al Servicio de Medicina Preventiva, con un informe facultativo en el que se indican las semanas de gestación, la profesión y lugar de trabajo así como la presunción de existencia de riesgo para la madre y el feto. Ello debería de provocar de manera automática que la Dirección del Centro les adapte el puesto de trabajo para eliminar los riesgos y en el supuesto de que ello fuese imposible se les conceda a todas y cada una de las embarazadas o en período de lactancia que lo soliciten, el permiso por riesgo durante el embarazo o lactancia natural incluido en el artículo 58 de la Ley 3/2007.


No es admisible que algunas de estas trabajadoras embarazadas estén esperando ser llamadas por Preventiva desde hace semanas, por lo que SATSE exige a la Dirección la ampliación de este servicio que con pocos profesionales no da abasto para ejercer la vigilancia de la salud de los cerca de 2.000 trabajadores del Hospital y Distrito Sanitario Sur.

Desde SATSE se ha propuesto que la actual planta de Salud Mental, acabada esde antes de verano y sin fecha de apertura, con 14 habitaciones individuales cerradas, podría ser una solución transitoria, ya que lo que proponemos es identificarla como “zona de aislamiento” para que todos los casos de gripe o sospecha que requieran ingreso se hagan en este espacio, con personal sanitario exento de riesgos. Ello permitiría por una parte prestar un servicio especializado con personal adiestrado; con aislamiento, al ser un espacio incomunicado de otros servicios y contar con habitaciones individuales; y con una plantilla de profesionales sin riesgos adicionales, es decir sin trabajadoras embarazadas o en período de lactancia.

Finalmente SATSE exige celeridad en la eliminación de riesgos a las trabajadoras embarazadas o en perídodo de lactancia, responsabilizando al SAS y a la Dirección del Hospital de cualquier riesgo evitable que pudiesen sufrir las madres embarazadas, los fetos o los hijos lactantes como consecuencia de la pasividad o lentitud en la aplicación de la normativa de prevención de riesgos laborales.



Gabinete de Prensa
SATSE-Córdoba
  

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